初夏時節，萬物崢嶸。走進渭化公司大門，草木葳蕤，處處生機盎然。今年以來，渭化公司將作風提升與生產中心工作緊密結合，強化“勤快嚴實精細廉”工作作風，全面貫徹“作風提升年”主課題，持續鍛造過硬人才隊伍，在公司上下營造了轉作風、提能力、重實干的濃厚氛圍。

三期鍋爐DCS國產化改造成功、三期鍋爐十臺風機變頻節能改造圓滿結束、三期生產裝置SIS系統改造完成……6月5日16時，在計控電儀部會議室，一聲聲“已完成”印證著該部門全體成員以作風提升推動公司各項工作發展的實際成效。

提升作風 凝聚奮進力量

計控電儀部堅持將作風能力建設融入生產裝置保障維穩的全過程，以干就干最好、干就干第一的理念轉變部門全員思想認識觀念，增強主人翁意識。

堅持傳幫帶制度、技改項目青工參與、緊抓日常業務培訓、鼓勵多參與競技類業務比拼大賽，持續培養職工奮進新時代的業務素養。在三期裝置大檢修期間，三期鍋爐DCS機柜間青工們正在認真核對點位、學習軟件程序和工藝邏輯圖、連鎖圖，趁著本次改造機會，將鍋爐工藝流程印到腦海里，幾個小組互相較勁著，看誰能記得多、會的多，這種積極向上、比學趕超的學習氛圍被施工單位連連稱贊。“從理論到實踐、從觀摩到實戰，我們的檢修能力得到了很好的錘煉，在過程檢修過程中遇到的一些難題，主任工程師馬曉華和技術員侯江華、杜康他們都會很有耐心地為我們解答。”現場一位青工說。

以檢修平臺為契機，引導青年職工們學業務知識、懂操作技能、會交流分享，提升業務素養。除此之外，部門還通過集中學習、專題研討、業務比武等形式進行培訓，全面提升職工專業素養和推動各項工作有序開展的能力。

蓄力賦能 激發干事活力

工欲善其事，必先利其器。“讓年輕人上，讓想干事的人上，只有經受實踐鍛煉，才能干出一番真業績。”計控電儀部部長王文波認為要鍛煉出一支專業性強的過硬電儀隊伍并非一朝一夕，需要持久用力、久久為功，經受多層次、多崗位、全方位的技能歷練。

“九臺大功率設備開關柜一二次全部完成，試機正常，可以投入正常使用。”311低壓開關柜升級改造項目現場，青年黨員柳曦一遍遍確認各開關信號是否正常、參數是否設置合理、設備運行是否正常等。看著一臺臺設備調試正常后，懸著的心此刻才如釋重負，這種始終把責任時時放在心上，遇事迎難而上、敢于斗爭的工作熱情助力部門高質高效和作風能力提升，在平凡的崗位上作出不平凡的業績。

提質增效 助力綠色發展

“滿負荷運行的情況下輸入電流71.7A，這比工頻運行的時候降了近60安的電流，一年下來就能節約大概200萬元，這節能效果杠杠滴。”6月3日上午，看著新投入的四號鍋爐一次風機變頻器運行數據，該項目改造技術負責人付荷英和技術骨干李強算起了節能賬。

今年以來，該部門圍繞安全生產、經營管理、提質增效等方面加大創新創效力度，著力在修舊利廢、降本增效上下功夫、做文章，強化宣貫力度，牢固樹立過“緊日子”思想，增強全員節能意識，推進公司重點用能設備節能增效，淘汰落后的低效能設備，為公司提質增效添磚加瓦。