為鼓勵先進，黨委工作部每月初將在上月的來稿中評選出優秀稿件。現將4月份優秀文字及視頻稿件公布如下：

1、機械修造部 雒民禮《為無聲世界的孩子打開“科普之窗”》

評選理由：展現國企形象，擔當社會責任。渭南勝利特教學校是渭南市殘聯確定的聾啞兒童定點康復專業學校，也是公司常態化開展志愿服務的聯系單位。公司高度關注特教兒童的成長康復事業，這次“有溫度的科普”活動在作者筆下帶露水、有深情、有溫度，寫出了志愿服務給孩子們帶來的幸福感、對他們成長的幫助。在今年創建全國文明單位的過程中，我們希望期待更多這樣有意義的志愿活動涌現。

2、合成車間 石琴《按下自主維修“加速鍵” 領跑降本增效“主賽道”》

評選理由：公司黨委書記、董事長、總經理張增戰在作風提升年的講話中強調，要繼續深化“節能降碳、節水減排、協同增效”，特別是要降低檢維修費用，我們自己能干的就自己動手，減少外協費用，降低公司的維修成本。生產車間近期開展“自主維修”就是這一要求的落地行動，大家心往一處想，勁往一處使，就能闖出一條降本增效、推進企業高質量發展的新路。

3、合成車間 張受坤 《點贊，減排小改造回收原煤200噸》

評選理由：一個從環保和降耗出發，引起的集中攻堅和實施的成功小技改，順利回收約200噸的原料煤。作者生動寫出了基層車間的黨員和技術骨干在生產一線主動作為，敢啃硬骨頭，將環保理念落到實處，為企業節能減耗、不斷突破邊際效應，為公司的經濟效益增添動力的奮進故事。創新是企業發展的強大動力，我們要善于發現和宣傳一線“五小”創新方面的生動故事和先進人物，一起為企業發展聚力。

4、動力車間 孟力 《這種“家訪”式培訓效果杠杠的》

評選理由：作者運用“家訪式”的形象化手法闡述了車間技術員對基層班組進行的點對點式業務的業務培訓，整篇文章生動樸實，脈絡清晰，文章主體以對話的形式緊扣主題，點明了“家訪式”培訓帶來的實際效果，為基層培訓的形式創新提供了寶貴的經驗借鑒。

5、雙甲車間 杜蕊 《以“夢桃精神”為標桿，爭創“夢桃班組”》

評選理由：班組是企業最具活力的生產力單元，通過創建“夢桃班組”，夯實班組建設基礎，提高班組戰斗力是公司工會開展的重要活動。文章將雙甲車間化工一班積極開展“夢桃式班組”建設，在安全生產、業務學習、團結協作、創新激勵、勤儉節約五方面系統性開展進行了充分呈現，值得其他基層班組學習。

6、制氣車間 康開亮 《深耕求精創新 拼出首季“開門紅”》

評選理由：作風提升開新篇。“開門紅”帶動新發展。作者將制氣車間一季度力“拼”作風建設提升、技改創新、挖掘裝置潛能、成本管控升級、工藝參數優化，氣化爐沫煤摻燒達90%以上的具體努力，取得首季“開門紅”的成績及時予以報道，及時總結了經驗，并進行宣傳和推廣。亮點突出，鼓舞精神，值得其他單位學習和經驗復制。

7、彬州公司生產部  魏秦  水汽車間  馬旭強 《不負時代 不負韶華》（視頻稿件）

評選理由：班組建設的成功與否是企業凝聚力和向心力的直接體現，作者用細膩的鏡頭語言，巧妙的蒙太奇組接，生動地配音講述著水汽車間化工二班攜青春之力，展奮斗之姿，一路走，一路進，沖過了重重考驗，攢下了滿滿經驗，磨礪了實干本領，形成了精誠團結、好學奮斗、銳意進取、溫暖和諧的班組文化，不斷夯實公司文明創建工作的堡壘。

請各單位廣泛動員，積極開展新聞通訊工作，及時反映公司基層生產及員工生活動態，傳遞愛崗敬業、崗位成才、團隊協作的正能量，不斷豐富公司的企業文化建設，弘揚社會主義核心價值觀。

                                                                                                                                                 黨委工作部

                                                                                                                                             2023年5月5日